סדנאות מקצועיות לעובדים מטרתם להעשיר ולגבש את עובדי החברה במטרה ליצור בהם קשר, לויאליות והערכה למקום העבודה, ובנוסף לחזק את הקשר של העובדים למקום העבודה . האם הן יכולות להתאים גם לעובדים שלך?
מה המשאב הכי חשוב בעסק שלך?
כל חברה בעולם המודרני יודעת כי עובדיה הם המשאב היצרני היקר והמכריע ביותר. בתשומה הזו כדאי להשקיע לצורך קידום תהליכי הייצור בחברה בצורה איכותית. חברות רבות מתאפיינות במחלקת משאבי אנוש אשר מטרתה היא לגייס את העובדים האיכותיים ביותר הנאמנים, היצרנים, אך יחד עם זאת, עליהם מוטל התפקיד לדאוג לרווחת העובד, לגרום לו שיהיה מרוצה, מסור וקשור למקום העבודה שלו. לכן- מומלץ מדיי פעם לרענן את הידע של העובדים ושגרת העבודה בסדנאות מקצועיות לעובדים, ימי גיבוש וכיף. סדנאות מקצועיות הן חוויה עבור העובדים היוצרת אוירה חברתית מחודשת נעימה המניעה עובדים להמשיך לעבוד בחברה, ליצור שיתוף בין המחלקות השונות ולהתגבש ביניהם.
חשיבות הסדנאות בחברה
סדנאות מקצועיות לעובדים הן אלה היוצקות תוכן, עניין, פיתוח והעצמה של העובדים כיחידים בחברה, מכשירות אותם יותר ומציידות אותם בידע מקצועי רחב התורם לעשייה שלהם. העובד הופך להיות יותר מסופק מתחום העבודה שלו, מהגיוון ושבירת השגרה היומיומית. העובדים אינם רואים את ההשקעה וההזדמנות שניתנת להם כמובנת מאליה, הם מעריכים את התחושה שמייחדים אותם מעובדים במקומות עבודה אחרים.
איזו סדנה תתאים לחברה שלי?
קיימות סדנאות מקצועיות לעובדים רבות ומגוונות. לשם התאמת הסדנה לחברה, רצוי לשאול בראש וראשונה, מה מטרת הסדנה. האם יש צורך בחיזוק מקצועי או בחידושים בענף בו עוסקת החברה. האם יש להתאים את הסדנה למנהלי מחלקות בלבד, או לכלל העובדים. איך לשלב כיף והנאה והעשרה אישית במסגרת הסדנה כדי לרענן את האווירה בחברה. אולי בכלל אפשר לגבש סדנה שתשלב מספר היבטים שאפשר להצביע עליהם כמיועדים לשינוי. חובה לבחון האם הסדנא תוכל להינתן במסגרת קטנה, או להפריד למספר קבוצות, איך לחלק את הקבוצות, ומה המסר אותו אנחנו רוצים להעביר.
המרכז לאימון קואצ'ינג סנטר, בהנהלת גדעון טל, מאפשר שפע של סדנאות מקצועיות לעובדים אשר יעשירו אותם בהתאם לצרכי הארגון. ראוי לתת תשומת לב ייחודית למאפיינים כמו זמן הסדנה, מיקום, מה התוכן המקצועי הרלוונטי ומי יעביר אותו.
המרכז מלווה את העובדים בפעילויות והרצאות המעניקות ערך מוסף לפאן המקצועי ומקנה כלים מעשיים לעבודה עם קונפליקטים בין עובדי החברה ולהתמודדות עם מצבי לחץ ומתח.