אימון עסקי למנהלים נועד כדי ליצור את דור ההנהגה העתידי של החברה. מחקרים מראים כי עלות הכשרת עובד חדש כפולה מעלות שיבוח עובד קיים והקניית מיומנויות עבודה רעננות. טיפוח כישורי מנהיגות בחברה הוא צעד הכרחי בכל ארגון. בנוסף הוא מעצים את הסגל הניהולי ומחלחל את הכלים להתמודדות עם משימות היום יום ישירות לעובדים. זהו סוד ההצלחה של ארגון. על אימון עסקי למנהלים ותרומתו לחברה, בכתבה הבאה.
חשיבות התהליך למנהלים בפרט
כמו בכל אימון, אשר מטרתו לשפר ביצועים וכושר העבודה, הצעד הראשון הוא בהעמדת מראה מול המנהל, המאפשרת לו להבחין בין גישות הניהול שלו כיום המובילות אותו להצלחה לבין הצעדים המוצלחים פחות, אותם הוא יידרש לשפר במטרה להוביל לביצועים טובים יותר. בתהליך אימון עסקי למנהלים המאמן אינו מייעץ למנהלים על דרכי עבודה שהוא חושב לנכון שיביאו לצמיחה, אלא משקף לו את הכשלים אשר פוגעים ביעדים העסקיים של החברה ומתוך הבנה של המנהל עצמו הוא מגדיר את הדרך להשגתם.
שיפור הביצועים בחברה
התהליך מתחיל על ידי ביצוע סקר בארגון המאבחן את פעילות אנשי המפתח בחברה. מטרת הסקר היא לזהות את המחסומים הקיימים המונעים את מיצוי הפוטנציאל בביצועים עסקיים. הצעד הבא הוא קביעת מטרות אותם מבקש המנהל להשיג. המאמן מקנה לו כלים לעמידה ביעדים שקבע תוך כדי שיפור מתמיד של הביצועים שלו כיום. לדוגמה: ניהול נכון של לוח הזמנים, הדרך הנכונה לביזור סמכויות לעובדים, העצמת העובדים וכדומה. המאמן משגיח לאורך כל התהליך על הטמעת האיכויות הקיימות במנהלים כיום ויישומן בעבודה בצורה ממוקדת. תהליך זה מתקיים לאורך זמן על ידי פגישות שבועיות כדי שהמנהלים יוכלו ליישם את הכלים שרכשו בתהליך צעד צעד. במהלך השבוע ניתן למנהלים ליצור קשר עם המאמן במידה וצצות אצלו בעיות שההתמודדות עמן מצריכה הנעה והנחייה חיצונית. הוכח כי אימונים עסקיים למנהלים שיפרו את יעדי החברה והגשמת החזון העסקי שלה. מנהלים נשארו בחברה לאחר שהטמיעו את התובנות שרכשו באימון, כי מצאו שזהו מקום המבטחים בו הם יכולים להצליח ולעלות בסולם ההצלחות שלהם. הצלחה של כל החברה מתחילה בהגשמת יעדים אישיים עסקיים של כל עובד בחברה ובכך תורמים להצלחת הארגון כולו. האימון הוא בניית תכנית הצלחה המלמדת את המאומנים לפעול מתוך האישיות שלהם ללקיחת אחריות אישית, יוזמה, מעקב אדוק על קיום הסכמי לקוחות, איך מוציאים לפועל עסקה מצליחה, יצירת שיתוף פעולה עם יתר המנהלים בחברה כדי ליצור סביבה עסקית ממוקדת מטרה, טיפוח העובדים ומתן פתרונות לקשיים הנוצרים בתהליכי עבודה שונים.
לסיכום
במרכז קואצ'ינג סנטר, בהנהלת גדעון טל, מתקיימים אימונים עסקיים למנהלי חברות שונות והתהליכים מבוקרים ומסתייעים על ידי החברה גם לאחר סיום התהליך הכולל. למרכז קואצ'ינג סנטר ניסיון עשיר. זה הזמן שגם החברה שלך תרענן את המנהלים שלה על ידי אימון עסקי מעשיר.