אימון מנהלים הוא תהליך שביכולתו של אדם לבחור לעבור על-מנת לשפר את יכולותיו הן האישיות והן הניהוליות-ארגוניות. האימון מיועד למנהלים מהמגזר העסקי וכן מהמגזר הציבורי, למנהלים בדרג בכיר או בדרג ביניים, וכן הוא יכול להילקח במתכונת אישית של אימון לניהול באחד-על-אחד או במסגרת קורס קבוצתי. התהליך של אימון מנהלים הוא לרוב במכוון אינטנסיבי ותובעני וזאת מפני שבכוונתו של התהליך להעביר את המתאמן או המתאמנים חוויה של שינוי מהותי בתפישתם את פעולת הניהול ובתפקוד שלהם בעבודתם. בכל דרך ואופן שבו תבחרו להתאמן, תגלו שכל התחומים שבהם הרחבתם את הידיעות והמיומנות שלכם, העצימו מאוד את מי שאתם, וקרבו אתכם עוד צעדים רבים אל דמות המנהל שברצונכם להיות.
תהליכים עוצמתיים באימון בניהול
במהלך אימון המנהלים יצופו ויועלו דילמות ניהוליות אישיות במבחר סיטואציות (לעיתים אף בסימולציות), ומכולן תוכל כל קבוצת האימון ללמוד, כתוצאה מניתוח ואבחון שלל החסרונות והיתרונות הגלומים במצבים אלו. ההתעמקות הרבה בכל מצב ומצב לדוגמה יניבו הבנה רחבה יותר של מורכבות הסיטואציות, ויספקו למנהלים ארגז כלים ניהוליים המאפשרים להם לנהל באופן מוצלח יותר את האירועים, את העובדים ובעיקר – את עצמם.
להביט על עצמך מהצד וללמוד
במהלך אימון מנהלים לומד כל משתתף לפתח זווית להתבוננות עצמית ובחינת פעולותיו כפי שהן נשקפות דרך עיני האחרים. נקודת ההתבוננות הזו עשויה להרחיב את תפישת העולם של המנהל ואת יכולת הראייה שלו את העשייה והרגלי התגובה וההתנהלות שלו עצמו. הדבר מאפשר למנהל שעובר אימון מנהלים להבחין בחוזקות ובחולשות על עצמו וכן להכיר במכלול הרגשות שמעוררות התנהגויות שלו באחר, בעובד ובכפוף לו. ברגעים אלו ולאחר שיתאמן בראיית עצמו "מהצד" יוכל המנהל לזהות היכן התנהגותו ממריצה, מדרבנת ומניעה עובדים לפעולה, ואיפה זו מחלישה את העובד, מכניסה אותו למגננה ופוגעת ביעילותו במקום להגביר אותה.
אימון מנהלים – מקום להיחשף ולצאת מחוזקים
באימון תגלו שמעבר לכך שתקבלו מגוון כלים מתודיים ואסטרטגיים להתמודדות עם הליכי ניהול, הרי שיש גם עם מי להתייעץ, בפני מי לחשוף או להתלונן על חולשה וקשיים (דבר שלרוב פשוט לא אפשרי לנהל שאמור להפגין שליטה מלאה כל העת). אימון מנהלים יאפשר למתאמן להתלבט, להיות מבולבל ואפילו אובד דרך ולהוריד לחלוטין את המגננות הרבות. האפשרות שנפתחת במהלך האימון להיות אותנטי, תספק למנהל את היכולת להתאמן בבניית אמון, ואף במתן אמפתיה.
בסיום תהליך אימון מנהלים יסתבר לכם שבנוסף לליווי עסקי שקיבלתם, גם זכיתם בשדרוג מהותי ביכולות המשא ומתן שלכם, כמו גם בהגדלה מהותית של האסרטיביות, יכולות השכנוע, הנחישות ובהתאמה – הגדלה משמעותית, ניכרת ומדידה, של ההצלחה הניהולית שלכם.