את השאלה איך מוצאים עבודה אחרי גיל 50 אנו זוכים לשמוע מהרבה מפוטרים שהגיעו לגיל השלישי ומסיבות שונות פוטרו מעבודתם הנוכחית, או נאלצו להפסיק את משלח ידם.
שכבת גיל זו מאוד מודאגת במקרי הפסקת עבודה, הם נמצאים כ 15 שנה לפני גיל הפרישה ואין להם את החשק או הזמן לשינוי קריירה. מצד שני, הילדים כבר גדולים, הם למודי ניסיון, מחויבים ומסורים הרבה יותר מאוכלוסיית עובדים בגילאים צעירים יותר.
איך מוצאים עבודה אחרי גיל 50? הנה כמה רעיונות
אנשי מכירות בגיל מתקדם
מחקרים בתחום התעסוקה ובעיקר בענף המכירות מעידים כי קיימת הצלחה רבה יותר לאנשי מכירות בגילאים מתקדמים יותר, 50 ומעלה. משהו בנמרצות, בכמיהה למכור בכל מחיר, ברצון להוכיח את עצמך כמוביל במקום העבודה, כבר שכח בגיל זה. אוכלוסיית בני ה 50 פלוס, כבר הוכיחו עצמם, הם השלימו עם מי שהם והנינוחות וניסיון החיים שהם מקרינים ללקוחות, מצליח למכור.
בגיל זה מתפתחת סבלנות לעומד מולך, האנשים אוהבים את מה שהם עושים ומקבלים אותו יותר, לא מחפשים שינויים, אפיקים מעניינים אחרים, לא חושבים על העתיד, אלא על מה שיש כאן ועכשיו. תכונות אלה כנראה מאוד נדרשות לאנשי מכירות וליצירת אמון מול הלקוח.
חושבים על קריירה אחרי גיל 50?
אז למה בכל זאת, כאשר בני ה 50 פלוס שולחים קורות חיים בכמויות גדולות, לא חוזרים אליהם?
ישראל היא מדינה המפלחת את שוק התעסוקה לפי גילאים. לדוגמה: אם אתה מלצר, סביר להניח כי אתה בין עבודות בסביבות גיל ה 20. באירופה , מלצרות היא מקצוע לחיים. אם תשבו במסעדות, תיתקלו לא רק במלצרים צעירים. עובדה זו משליכה גם על חברות וארגונים. כאשר הם רואים גיל 50 ומעלה, נוהגים להתעלם מיתרונות הגיל הזה והניסיון שבא עמו ומעדיפים את הגילאים הצעירים יותר.
אז מה עושים?
בקואצ'ינג סנטר מאמינים כי זהו גיל מנצח לענף המכירות. המועמד רק צריך להראות את עוצמה שלו, כדי למנף את כישורי המכירה הקיימים אצלו. בקואצ'ינג סנטר מעבירים הדרכות מכירה לשכבת הגיל הזו וניכר מאוד החזר ההשקעה בהדרכתם כאנשי מכירות.
מה אתם משדרים?
איך מוצאים עבודה אחרי גיל 50 , זו שאלה אישיותית לגמרי.
אותה שלווה ואמינות ששכבת הגיל משדרת יכולה גם להיות בעוכרי ההצלחה של המועמדים בני ה 50 במכירות ושיווק.
אם אין את הרצון להיות חלק מארגון, כמיהה לפתח משהו חדש, הרעב לשכר טוב והרצון לקבל את האישור שאתם עדיין מועילים לכל חברה ומסוגלים לתת את תרומתכם בצורה הטובה ביותר, גם כאנשי מכירות יהיה קשה לכם לשרוד בגילאי 50 ומעלה.
גדעון טל,יזם מנחה מאמן עסקי הבעלים של קואצינג סנטר מעביר סדנאות מכירה, מזמין אתכם לפגישת ייעוץ עסקי שתלווה אתכם לכל אורך הקריירה החדשה שלכם .